Amazon tha se kontrata e re do të thotë që njerëzit me fëmijë për t'u kujdesur mund të marrin gjashtë javë pushime në verë dhe dy javë në Pashkë dhe në Krishtlindje.

Por sindikata GMB, e cila po lufton Amazon për njohje tha se ndërsa puna fleksibël është e mirëpritur, shumica e punëtorëve duan paga më të mira.

"Ajo që ata po na thonë është se ata nuk mund të jetojnë me pagesën e varfërisë," tha GMB.

Drejtori rajonal i operacioneve të Amazon, Neil Travis, tha se shpreson se do të inkurajojë më shumë njerëz të kthehen në vendin e punës.

"Kemi kaluar shumë kohë duke dëgjuar punonjësit tanë dhe një nga gjërat që po mësonim është se ata me të vërtetë donin mundësi më fleksibël," tha z. Travis.

Ai shtoi se kontrata ende u jep njerëzve të drejtën për përfitime me kohë të plotë.

Claire McCartney në Institutin Chartered të Personelit dhe Zhvillimit tha se vetëm 4% e punëtorëve kanë punë me afat.

"Me koston dhe disponueshmërinë e kujdesit për fëmijët që shkakton sfida të mëdha për prindërit që punojnë, puna me afat ka të ngjarë të ketë një ndikim pozitiv në tërheqjen dhe mbajtjen në një kohë kur organizatat po luftojnë me mungesat e aftësive," tha zonja McCartney.

Amazon po ofron kontratën e re ashtu si po përpiqet të luftojë një ofertë nga GMB për të qenë sindikata e parë në Evropë që njihet nga kompania.

Kompania punëson më shumë se 70,000 njerëz në MB. Amazon tha se nuk beson se njohja e sindikatave është e përshtatshme.

Ajo tha se preferon të flasë drejtpërdrejt me punonjësit e saj sesa të shkojë përmes një sindikate.

Punëtorët në Amazon në Coventry kanë qenë në grevë për 16 ditë këtë vit. Ata po bëjnë thirrje për një rritje të pagës së tyre për orë në 15 £ në orë.

Organizatorja e lartë e GMB-së, Amanda Gearing, tha se kontratat më fleksibël të stafit janë pozitive, por përparësia për fuqinë punëtore është paga e përmirësuar.

"Unë nuk mendoj se kjo është ajo që ata po kërkojnë tani," tha ajo. “Ata duan më shumë para në xhepin e tyre, ajo që po na thonë është se nuk mund të jetojnë me pagesën e varfërisë”.

Amazon tha se normat e pagave janë konkurruese dhe se së fundmi ka rritur pagat me 10%.

GMB tha se shumica e punëtorëve në magazinë Amazon Coventry duan përfaqësim sindikal dhe ajo ka aplikuar në Komitetin Qendror të Arbitrazhit (CAC) për njohje statutore.

Sindikata tha se 800 punonjës të Coventry janë tani anëtarë dhe se kjo përfaqëson shumicën e fuqisë punëtore.

Z. Travis nuk do të interesohej nëse kompania do të ishte e përgatitur të njihte GMB-në nëse ata mund të provonin mbështetjen e shumicës midis fuqisë punëtore të Coventry.

"GMB ka bërë një aplikim zyrtar në CAC dhe ne po punojmë me CAC si pjesë e këtij procesi. Ne vazhdojmë të fokusohemi në angazhimin e drejtpërdrejtë me punonjësit tanë dhe vazhdojmë të ofrojmë një normë vërtet tërheqëse page dhe përfitime gjithëpërfshirëse," z. tha Travis.

Por në paraqitjen e saj në CAC, Amazon mund të argumentojë se ka më shumë njerëz që punojnë në magazinë sesa llogarit GMB, dhe kjo mund të bëjë që CAC të mohojë njohjen e GMB.

Komisionit mund të duhen disa javë për të marrë një vendim.