Gratë përbëjnë vetëm 29% të fuqisë punëtore STEM, ndërsa 8 nga 10 role drejtuese mbahen nga burrat. Kjo, pavarësisht nga numri në rritje i grave që diplomohen në lëndët shkencore dhe teknike.

Sipas LinkedIn, pandemia Covid-19 ka zgjeruar hendekun midis burrave dhe grave kur bëhet fjalë për pozicionet përkatëse STEM. "Gratë u goditën më së shumti nga goditjet e tregut. Në 2022 dhe 2023, karriera e femrave përsëri mbajti peshën kryesore të ngadalësimit. Në tremujorin e parë të 2023, përqindja e grave në role drejtuese ra në 32%, i njëjti nivel i ulët arritur gjatë pandemisë 2020”.

Të dhënat e LinkedIn, të publikuara në raportin e Hendekut Gjinor Global të Forumit Ekonomik Botëror 2023, tregojnë se punësimi i grave në role drejtuese ka rënë në nivelet e vitit 2021 në të gjitha ekonomitë kryesore. “Ne e dimë se këto çështje janë sistematike dhe për këtë arsye kërkojnë një përgjigje sistematike”, tha Sue Duke, Shef i Politikave Publike Globale në LinkedIn. “Praktikat gjithëpërfshirëse të punësimit, dukshmëria e grave në vendet kyçe të punës dhe mundësitë për zhvillim profesional dhe kurse rifreskuese, veçanërisht në industritë me prodhimtari të lartë si STEM, do të ndihmojnë në kthimin e këtij trendi shqetësues, por ne duhet të veprojmë tani”.