“Po shkruaj për të treguar se kam marrë vendimin e vështirë për të reduktuar fuqinë tonë punëtore globale me rreth 16 për qind ose 500 Dropboxers. Së pari, ndërsa biznesi ynë është fitimprurës, rritja jonë është ngadalësuar. Një pjesë e kësaj është për shkak të maturimit natyror të bizneseve tona ekzistuese, por kohët e fundit, erërat e kundërta nga rënia ekonomike kanë bërë presion mbi klientët tanë dhe, nga ana tjetër, mbi biznesin tonë. Si rezultat, disa investime që dikur jepnin kthime pozitive nuk janë më të qëndrueshme”, shkroi Drew Houston në një email drejtuar punonjësve të tij.

Vendimi u mor nga CEO Drew Houston, i cili deklaroi se lëvizja ishte e nevojshme për shkak të ngadalësimit të rritjes së kompanisë, së bashku me ndryshimet në modelin e saj të biznesit. Ndërsa Dropbox është fitimprurës, erërat e kundërta të fundit nga rënia ekonomike kanë vënë presion mbi klientët e kompanisë, gjë që nga ana tjetër ka ndikuar në biznes. Për më tepër, kompania është duke u ndërtuar drejt një të ardhmeje të fuqizuar nga AI dhe tani po fokusohet në punësimin e njerëzve me aftësi të AI dhe në fazën e hershme të zhvillimit të produktit. Kjo do të thotë se disa punonjës duhet të lirohen në zona ku investimet janë më pak premtuese ose ku ka pasur ekzekutime të paqëndrueshme.

Houston pranoi se vendimi do të kishte një ndikim të rëndësishëm te punonjësit e prekur të Dropbox dhe familjet e tyre dhe shprehu keqardhjen e tij që duhej të merrte këtë veprim. Punonjësve të prekur do t'u ofrohen gjashtëmbëdhjetë javë paga, plus një javë shtesë për çdo vit të përfunduar të mandatit, si dhe do të marrin jelekun e tyre të kapitalit të tremujorit të dytë. Përfitimet e kujdesit shëndetësor do të jenë gjithashtu të disponueshme, së bashku me pajisjet që mund të përdoren për përdorim personal. Shërbimet e vendosjes së punës dhe trajnimi i karrierës gjithashtu do të jenë të disponueshme pa kosto.

Ekipi drejtues i kompanisë e mori vendimin pasi hodhi një vështrim të hollësishëm në prioritetet e saj strategjike dhe strukturën organizative. Dropbox do të konsolidojë bizneset e tij Core dhe Document Workflow, dhe do të riorganizojë dhe rifokusojë ekipet e tij të biznesit. CEO theksoi se këto ndryshime ishin të dhimbshme, por të nevojshme për të ardhmen e kompanisë. Ai gjithashtu vuri në dukje se tranzicionet teknologjike kanë ndodhur më parë, si kalimi nga filmi fizik në fotografinë dixhitale, dhe kompanitë që përqafuan realitetin e ri dhe ndërmorën veprime vendimtare ia dolën mirë.

Houston theksoi se Dropbox është i përkushtuar të jetë në ballë të epokës së AI dhe dëshiron të sigurojë që është në pozicionin më të mirë për të zhbllokuar potencialin e tij të plotë. Ai u zotua të bëjë gjithçka për të arritur këtë qëllim. Duke filluar nga nesër, ai do të presë bashkitë rajonale për t'iu përgjigjur pyetjeve të punonjësve dhe për të diskutuar më në detaje planet e ardhshme.