Musk u dërgoi punonjësve të tij një email në orën 2:30 të mëngjesit duke thënë se ‘zyra nuk është opsionale’ dhe vuri në dukje se zyra e San Franciskos ishte ‘gjysmë bosh dje’, shkroi në Twitter Zoe Schiffer, redaktore menaxhuese e Platformer.

Por kjo nuk është hera e parë kur Musk u jep diktat punonjësve të tij në emailet e natës vonë. Vitin e kaluar, ai i kishte dërguar punonjësit e platformës së mediave sociale që të ishin gati që të kishin kohë të mendonin nëse dëshironin të qëndronin në punë për 'orët e gjata të punës me intensitet të lartë' ose të merrnin një paketë pushimi prej tre muajsh paga, raporton Reuters.

“Në vijim, për të ndërtuar një përparim në Twitter 2.0 dhe për të pasur sukses në një botë gjithnjë e më konkurruese, do të duhet të jemi jashtëzakonisht të fortë. Kjo do të thotë orë të gjata me intensitet të lartë. Vetëm performanca e jashtëzakonshme do të jetë notë kaluese”, kishte thënë ai.

Që kur mori përsipër Twitter-in pas përfundimit të blerjes për 44 miliardë dollarë, Musk ka pushuar më shumë se tre të katërtat e fuqisë së tij totale të punës. Sipas një raporti të botimit britanik iNews, ai u kërkoi menaxherëve të lartë të zgjidhnin punonjësit më të mirë dhe pushoi të parët duke i zëvendësuar përfundimisht me të dytin.

Raporti pohoi gjithashtu se punonjësve të Twitter iu dhanë synime joreale për të bërë ndryshime në veçoritë kryesore në platformën e mediave sociale në një kohë të shkurtër, ndërkohë që atyre u mungonte mbështetja e kolegëve që ishin në platformë vetëm disa muaj më parë.