Gati gjysma e kanë pranuar se teknologjia mund t'i tejkalojë ata në 'detyrat rutinë', duke i kushtuar gjithashtu vëmendje më të madhe detajeve. Zbulimi vjen vetëm disa javë pasi një institut udhëheqës paralajmëroi se AI mund të merrte mbi tetë milionë vende pune në MB nëse qeveria nuk vepron shpejt.

"Apokalipsi i punës" pritet të shohë së pari rolet e administratorit dhe të nivelit fillestar, por do të ndikojë gjithnjë e më shumë tek ata që paguhen më shumë ndërsa bëhet më i sofistikuar.

Raporti i së ardhmes së punës nga uebsajti i punës në të vërtetë zbuloi se vetëm një në tre të anketuar ishin të bindur se AI do të kishte një ndikim pozitiv në rolin e tyre.

Megjithatë, shumica nëntë në dhjetë ndiheshin të sigurt se do të ishin në gjendje të përshtateshin me ndryshimet gjatë pesë viteve të ardhshme.

Punëtorët treguan se sa nga përgjegjësitë e tyre të përditshme ishin tashmë të pjekura për automatizim me tre në pesë që thonë se AI mund të kryejë analiza të të dhënave më mirë se njerëzit.

Detyrat rutinë (48%) dhe vëmendja ndaj detajeve (45%) ishin detyra të tjera ku punëtorët mendonin se AI kishte dorën e sipërme.

Ndërsa punët e përsëritura janë të përshtatshme për AI, punëtorët thanë se ndiheshin ende të sigurt se ishin më të mirë në të menduarit kritik, kreativitet dhe inteligjencë emocionale.

Ekspertët janë të ndarë për efektin që do të ketë AI në tregun global të punës, por të gjithë janë dakord se do të ketë, dhe tashmë ka, një ndikim sizmik.

BT vitin e kaluar zbuloi planet për të shkurtuar dhjetëra mijëra vende pune deri në vitin 2030 me rreth 10,000 të vendosura që do të zëvendësohen nga teknologjia. Një studim i mbi 2700 studiuesve të AI në janar ndërkohë sugjeroi se AI mund të jetë 'më i mirë dhe më i lirë' se njerëzit në çdo profesion deri në vitin 2116.

Parashikimi i datës është gati 50 vjet më herët se i njëjti parashikim i bërë vitin e kaluar, duke theksuar se sa shpejt po përmirësohet.

Një sondazh i fundit i 600 CEO-ve globalë zbuloi se shumë prej tyre po dërgonin me nxitim staf 'rishtar' në kampet e inteligjencës artificiale për t'i rritur shpejtësinë. Qindra pranuan se kishin frikë se teknologjia do të merrte rolin e tyre një ditë.

Shumë thanë se tashmë përdorin fshehurazi mjete të tilla si ChatGPT për t'i ndihmuar ata të kryejnë përgjegjësitë e tyre të përditshme – dhe e kaluan atë si punën e tyre.

Nick Baxter, shefi ekzekutiv i Grupit IN tha: “Realiteti është se shumë kompani me rritje të shpejtë janë ende duke luftuar me hendekun e aftësive, një problem që në fund të fundit dëmton rritjen dhe ngadalëson inovacionin.

"Nëse duam të ndërtojmë një ekonomi dixhitale vërtet dinamike, bizneset kanë nevojë për akses në teknologjinë më të fundit të inteligjencës artificiale dhe talentet e teknologjisë, duke i lejuar kompanitë ambicioze të arrijnë potencialin e tyre të plotë."

Tristan Wilkinson, drejtuesi i sektorit publik në AND Digital tha: "Bizneset janë burimi jetësor i ekonomisë së Mbretërisë së Bashkuar, megjithatë kaq shumë po përpiqen të mbajnë hapin me ritmin e transformimit dixhital.

"Zhbllokimi i rritjes së qëndrueshme ekonomike mund të arrihet vetëm nëse kompanive u jepet mbështetja dhe aftësitë e specializuara që u nevojiten për të përqafuar iniciativat dixhitale për një afat të gjatë."

Danny Stacy, Shefi i Inteligjencës së Talenteve në Mbretërinë e Bashkuar në Indeed, tha: "Është e natyrshme që punëtorët të mendojnë se AI do të ndryshojë rolin e tyre, veçanërisht pasi ne ende nuk e kemi kuptuar plotësisht ndikimin e AI në vendin e punës.

"Por punonjësit në Mbretërinë e Bashkuar janë të sigurt se mund të përshtaten dhe në përgjithësi janë më optimistë për efektet e teknologjisë në punët e tyre sesa skeptikë, duke treguar se ata janë të gatshëm për çdo ndryshim që vjen në rrugën e tyre."