CEO i Amazon i rreptë: Shpikja ndodh kur punohet në zyrë, nuk ka më punë nga shtëpia. Afati i fundit, muaji Maj
CEO i Amazon Andy Jassy u ka dërguar një email aksionarëve dhe ka zbuluar disa detaje se si kompania e tregtisë elektronike planifikon të rrisë biznesin e saj. Në letrën e tij, e cila është e disponueshme në faqen zyrtare të Amazon, Jassy tha se shpikja ndodh kur punonjësit punojnë personalisht dhe se puna nga shtëpia nuk është qasja më e mirë nëse dikush dëshiron të arrijë rezultatet më të mira.

"Ne nuk mendojmë se është qasja më e mirë afatgjatë. Ne jemi bindur se bashkëpunimi dhe shpikja është më e lehtë dhe më efektive kur punojmë së bashku dhe mësojmë personalisht nga njëri-tjetri. Energjia dhe rrëmbimi i ideve të njëri-tjetrit ndodhin më lirshëm dhe shumë nga shpikjet më të mira të Amazon kanë pasur momentet e tyre të zbulimit nga njerëzit që qëndrojnë pas një takimi dhe kanë punuar me idetë në një tabelë të bardhë.

Ekzekutivi ka përmendur se Amazon u ka kërkuar punonjësve të saj që të kthehen në zyrë të paktën tre ditë në javë. Njerëzit duhet të kthehen në zyrë duke filluar nga maji, që është muaji tjetër. Vlen të përmendet se kompanitë e tjera të teknologjisë si Apple gjithashtu kanë të njëjtën politikë pune për punonjësit e tyre, sipas raporteve. Jassy beson fuqishëm se njerëzit mësojnë dhe japin rezultate më të mira kur punojnë nga zyra. Kjo është diçka që tha edhe CEO i Metës, Mark Zuckerberg. Në një letër njoftimi për pushimin nga puna për punonjësit e Meta-s, ai pohoi se inxhinierët që punojnë personalisht 'bëjnë më shumë'.

"Shpikja është shpesh e çrregullt. Ajo endet, gjarpëron dhe marinon. Ndërveprimet e çuditshme e ndihmojnë atë, dhe ka më shumë të tilla personalisht sesa virtualisht. Është gjithashtu shumë më e lehtë për të mësuar, modeluar, praktikuar dhe forcuar kulturën tonë kur jemi në zyrën së bashku shumicën e kohës dhe të rrethuar nga kolegët tanë”, tha Jassy.

Ai gjithashtu pranoi se disa nga masat për uljen e kostove që Amazon mori kohët e fundit janë të vështira, por vendimi do të paguajë mirë për kompaninë. Deri më tani, gjigandi i tregtisë elektronike ka pushuar nga puna deri në 27,000 punonjës për të kursyer kostot. Gjithashtu ka mbyllur disa biznese për të përmirësuar kostot dhe për t'u fokusuar më shumë në atë që do të kontribuojë në rritjen e kompanisë.

Ai zbuloi se Amazon hodhi një "vështrim të thellë në të gjithë kompaninë, biznes pas biznesi", për të analizuar nëse "potenciali afatgjatë i secilës iniciativë do të sjellë mjaftueshëm të ardhura, të ardhura operative, fluks të lirë parash dhe kthim mbi kapitalin e investuar".

What's your reaction?


You may also like

Facebook Conversations