Drejtori i Përgjithshëm i Meta, Mark Zuckerberg sapo njoftoi së fundmi pushimin nga puna të 10,000 punonjësve të tjerë dhe ai gjithashtu theksoi se sa e rëndësishme është efikasiteti për të arritur rezultate më të mira. Në një email dërguar punonjësve të pushuar nga puna, ai pohoi gjithashtu se njerëzit që punojnë nga shtëpia nuk janë efikas dhe inxhinierët që vijnë në zyrë kryejnë më shumë punë.
Duke cituar një studim, Zuckerberg sugjeroi që punonjësit duhet të punojnë në zyrë pasi performojnë më mirë mesatarisht. “Analiza jonë e hershme e të dhënave të performancës sugjeron që inxhinierët që iu bashkuan Meta në zyrë performuan mesatarisht më mirë sese njerëzit që iu bashkuan nga distanca. Kjo analizë tregon gjithashtu se inxhinierët më herët në karrierën e tyre performojnë më mirë mesatarisht kur punojnë personalisht me shokët e ekipit të paktën tre ditë në javë, "tha Zuckerberg.
Në email, ai gjithashtu inkurajoi të gjithë punonjësit që të gjejnë më shumë mundësi për të punuar me kolegët e tyre personalisht pasi kjo do t'i ndihmojë ata të performojnë më mirë dhe ndërsa punonjësit do të ndërveprojnë me më shumë njerëz, ata do të mësojnë më shumë.
"Kjo kërkon studim të mëtejshëm, por hipoteza jonë është se është ende më e lehtë të ndërtohet besimi personalisht dhe se ato marrëdhënie na ndihmojnë të punojmë në mënyrë më efektive," tha ai.
Vlen të theksohet se kjo nuk është hera e parë që kompania shkarkon mijëra punonjës. Meta ka shkarkuar gjithashtu 11,000 punëtorë në nëntor 2022. Në blog, gjigandi i teknologjisë sugjeroi se po kalon probleme financiare pasi rritja e të ardhurave është ngadalësuar. Ai zbuloi se kur Meta pati një rritje të mirë në të kaluarën e afërt, punësoi më shumë punonjës dhe zgjeroi biznesin. Tashmë që konkurrenca është rritur dhe tregu është ngadalësuar duke ndikuar edhe në biznesin e të ardhurave, Metës iu desh të merrte vendimin e vështirë për të pushuar nga puna.
"Operimi i biznesit tonë në mënyrë më efikase do të na japë burimet dhe besimin për të arritur vizionin tonë afatgjatë duke ofruar rezultate të qëndrueshme financiare që na bëjnë një kompani tërheqëse për të punuar dhe investuar. Për pjesën më të madhe të historisë sonë, ne pamë një vit të rritjes së shpejtë të të ardhurave pas viti dhe patëm burimet për të investuar në shumë produkte të reja. Por viti i kaluar ishte një thirrje përulëse zgjimi. Ekonomia botërore ndryshoi, presionet konkurruese u rritën dhe rritja jonë u ngadalësua ndjeshëm. Ne zvogëluam buxhetet, zvogëluam gjurmën tonë të pasurive të paluajtshme, dhe morëm vendimin e vështirë për të pushuar nga puna 13 për qind të fuqisë sonë punëtore”, përfundoi ai.