Tregu i punës i teknologjisë ka qenë në një gjendje trazirash që prej dy muajve të fundit. Ndërmarrjet si Meta, Microsoft, Google, Tëitter dhe Amazon, ndër të tjera, kanë pushuar nga puna mijëra punonjës, duke ndikuar në shumë jetë në mbarë globin. Së fundmi një sondazh i ri zbulon se punëtorët e teknologjisë janë të gatshëm të pranojnë paga më të ulëta për shkak të kushteve aktuale të tregut. Sidoqoftë, ky nuk është ndikimi i vetëm, pasi shumë punonjës të teknologjisë po i japin përparësi përfitimeve të tjera jo monetare si një kulturë e shëndetshme e punës dhe opsionin e punës nga shtëpia.
Punonjësit zgjedhin lumturinë në vend të pagave
Sipas një sondazhi nga faqja e postimeve të punës Blind, punëkërkuesit ndikohen nga kushtet aktuale të tregut ndërsa pranojnë një ofertë. Kjo do të thotë se disa të anketuar thanë se do të pranonin një punë me pagë më të ulët ose të barabartë për shkak të kushteve aktuale të tregut.
"Kjo gjetje nënvizon ndikimin e rëndësishëm të kushteve aktuale të tregut të punës në pritjet e pagave, me 45 për qind të të anketuarve që e përmendin këtë si arsyen kryesore që do të pranonin një pagë të krahasueshme ose më të ulët për një pozicion të ri," thotë anketa Blind.
Megjithatë, kushtet e tregut nuk janë faktori i vetëm ndikues dhe punonjësit që punojnë në sektorin e teknologjisë sot duan më shumë sesa thjesht një punë me pagesë të lartë. 56 për qind e punonjësve të teknologjisë thanë se janë 'të hapur për të pranuar paga të njëjta ose më të ulëta në një rol të ri, me kusht që roli të përmbushë një nevojë tjetër të paplotësuar'.
"Inxhinierët po ulin pritshmëritë e tyre për pagat, por ka një theks të shtuar rishtazi në përfitimet jomonetare, si rritja e karrierës, ekuilibri i punës dhe jetës dhe kultura e kompanisë", thuhet në një postim në blog nga Blind.
"Do të tregtojë toksicitetin me pagë më të ulët", thotë punonjësi i teknologjisë
Postimi në blog citon gjithashtu një punonjës të Meta-s, i cili shkroi: "Më mirë të bëj më pak para dhe të jem më i lumtur".
Postimi citon një tjetër punonjës të teknologjisë, një punonjës i Salesforce, duke thënë se ata do të punonin me një pagë më të ulët nëse kultura e punës nuk është toksike. "Unë do të shkëmbeja toksicitetin me një pagë më të ulët," shkroi punonjësi.
Një tjetër punonjës i Meta-s tha se kompanitë që ofrojnë kompensim më të lartë janë në 'modalitet pushimi' dhe kultura e tyre e punës është 'zjarri i kazanëve'.
Punonjësi i Meta në teknologji po bëhet një sektor toksik
Kjo nuk është hera e parë që një punonjës i Meta flet për shndërrimin e teknologjisë në një industri toksike. Muajin e kaluar, një ish-punonjëse e Meta-s shkoi në LinkedIn për të treguar përvojën e saj të pushimit nga puna. Ajo tregoi se kishte nisur të punonte në një punishte vere lokale, pasi Meta ia kishte dorëzuar rrëshqitjen rozë.
Ajo zbuloi gjithashtu se puna e saj e re paguhet afërsisht 20 dollarë në orë dhe se ajo merrte një pagë 6 shifrore te Meta.
Duke folur sesi tregu i punës në teknologji është i frikshëm dhe ndihet toksik, gruaja shkroi: "Ky treg i punës në teknologji është i frikshëm. Më lanë të largohesha në mars nga roli im në Meta dhe të jem i sinqertë, hoqa dorë nga gjetja e një blerjeje tjetër talenti. punë në sektorin e teknologjisë para se të filloja. Teknologjia ndihet si një vend toksik dhe i paqëndrueshëm tani."