Punonjësve të Google që i përkasin departamenteve të zgjedhura u është kërkuar të ndajnë tavolinat me kolegët e tyre duke filluar nga tremujori i ardhshëm. Kompania thuhet se po planifikon të mbyllë hapësirat e zyrave në vende të caktuara. Një raport i ri i CNBC thotë se “Google” u ka kërkuar punonjësve të saj cloud të ndajnë hapësirat e tavolinës.
Sipas raportit të CNBC, gjigandi i kërkimit ka pyetur punonjësit e tij me bazë në zyrat e SHBA në Kirkland, Washington, New York City; San Francisko, Seattle dhe Sunnyvale dhe Kaliforni. Kompania po i merr këto masa në mënyrë që "të vazhdojë të investojë në rritjen e Cloud", sipas një FAQ të brendshme të ndarë së fundmi me punonjësit e cloud dhe të aksesuar nga CNBC. Dokumentet theksojnë gjithashtu se disa ndërtesa do të lirohen.
"Shumica e punonjësve të Google tani do të ndajnë një tavolinë me një punonjës tjetër të Google," thuhej në memon e brendshme. “Përmes procesit të përputhjes, ata do të bien dakord për një konfigurim bazë tavoline dhe do të vendosin norma me partnerin dhe ekipet e tyre të tavolinës për të siguruar një përvojë pozitive në mjedisin e ri të përbashkët.” Shënimi gjithashtu kërkon nga punonjësit që të vijnë në ditë alternative në mënyrë që të mos përfundojnë në të njëjtën tavolinë në të njëjtën ditë.
Sipas raportit, Google ka prezantuar një mënyrë të re pune që kombinon si punën personalisht ashtu edhe atë në distancë. Ata e quajnë këtë mënyrë të re të punës "Cloud Office Evolution" ose "CLOE". Kompania mendon se modeli i ri i ndarjes së tavolinave do të çojë në përdorimin më efikas të hapësirës së tyre.
Google beson se kjo mënyrë e re e punës do të çojë në një bashkëpunim më të mirë mes punonjësve, pasi ata do të kenë mundësinë të punojnë në zyrë ose nga shtëpia, në varësi të asaj që u përshtatet më shumë. Ata gjithashtu shpresojnë se kjo mënyrë e re e punës do t'i ndihmojë ata të përdorin hapësirën e zyrave në mënyrë më efikase.
Duke reaguar ndaj raporteve një zëdhënës i Google tha: “Që nga kthimi në zyrë, ne kemi drejtuar pilotë dhe kemi kryer sondazhe me punonjësit e Cloud për të eksploruar modele të ndryshme pune hibride dhe për të ndihmuar në formimin e përvojës më të mirë. Të dhënat tona tregojnë se punonjësit e Google Cloud vlerësojnë bashkëpunimin e garantuar personalisht kur janë në zyrë, si dhe opsionin për të punuar nga shtëpia disa ditë në javë. Me këtë reagim, ne kemi zhvilluar modelin tonë të ri rrotullues, duke kombinuar më të mirën e bashkëpunimit para pandemisë me fleksibilitetin dhe fokusin që të gjithë kemi arritur të vlerësojmë nga puna në distancë, duke na lejuar gjithashtu të përdorim hapësirat tona në mënyrë më efikase.”