Përfitimet e famshme të Meta janë rikthyer. Punonjësit po gjejnë ngadalë rrugën e tyre për t'u kthyer në jetën e zyrës, duke u rikuperuar nga një rënie e rëndë morale e shkaktuar nga pushimi fatkeq i 20,000 kolegëve të tyre gjatë vitit të kaluar. Ky rimëkëmbje ka një vijë të fortë: ringjallja e disa përfitimeve të njohura para pandemisë, duke filluar nga bluzat e markave deri te orët e këndshme të lumturisë.
Sipas një raporti të Bloomberg, punonjësit e Meta kanë jetuar nën një re pasigurie, pasi kompania iu nënshtrua raundeve të njëpasnjëshme të pushimeve nga puna. Kjo pasiguri shkaktoi një rënie të produktivitetit, pasi punonjësit luftuan për të përcaktuar rolet dhe përgjegjësitë e tyre. Punonjësit e mbijetuar u përballën me numrin emocional të humbjes së miqve dhe pakësimin e përfitimeve në vendin e punës që dikur i bënin punët e tyre të këndshme, sipas llogarive nga punonjësit aktualë dhe të mëparshëm.
Meta, kompania mëmë e Instagram, WhatsApp dhe Messenger, po rikthen ato bluza të markës, një gjest që u konsiderua shumë ekstravagant gjatë shpalljes së "vitit të efikasitetit" të CEO Mark Zuckerberg gjatë tetë muajve të fundit. Rifutja e këtyre artikujve të markës shihet nga disa si një tregues pozitiv i performancës së kompanisë, veçanërisht pas dy tremujorësh radhazi të tejkalimit të fitimeve dhe të ardhurave të Wall Street. Gjithashtu, Meta ka nisur të ripunësojë disa punonjës të pushuar më parë, siç raportohet nga punonjës anonimë që diskutojnë për kushtet e brendshme.
Në selinë qendrore të Metës në Menlo Park, Kaliforni, shumica e restoranteve që ishin mbyllur gjatë pandemisë janë rihapur. Orari i ngrënies është rregulluar në orën 18:00, shërbimet e larjes së rrobave dhe prerja e flokëve janë rikthyer, orët e lumtura të së enjtes janë në lulëzim të plotë dhe shitësit e ushqimeve unike kanë hapur dyqane. Këto ndryshime synojnë ta bëjnë punën e zyrës personalisht më tërheqëse, pasi kompania tani kërkon që punonjësit të jenë në zyrë tre ditë në javë.
Një zëdhënës i Metës konfirmoi rikthimin e këtyre përfitimeve si pjesë e rikthimit në zyrë, duke vënë në dukje se disa përfitime nuk ishin zhdukur kurrë. "Darka, ora e lumtur dhe swagging kompani nuk u larguan kurrë, thjesht u rregulluan duke pasur parasysh pandeminë dhe buxhetet," shpjegoi zëdhënësi.
Punonjësit jo vetëm që po vërejnë kthimin e këtyre përfitimeve, por gjithashtu ndjejnë mbështetje më të madhe për to një kontrast i fortë me vjeshtën e kaluar kur baret e snack të kompanisë u varfëruan dukshëm. Kjo rënie në opsionet e ushqimit përkoi me një periudhë të performancës së dobët të aksioneve për Meta, pasi investitorët shprehën dyshime për vizionin e Mark Zuckerberg për realitetin virtual dhe reklamuesit shtrënguan buxhetet e tyre. Baret e varfëra të ushqimit parashikuan një ngjarje më të rëndësishme: pushimin e parë të madh të Metës, duke prekur 13 për qind të fuqisë punëtore të saj, ose 11,000 punonjës.
Në mars, Zuckerberg njoftoi pushime të mëtejshme nga puna, duke e lënë stafin në pezullim se kush do të prekej. Pushimet e mëvonshme ndodhën në prill dhe maj, duke zvogëluar përfundimisht fuqinë punëtore me 10,000 punonjës shtesë dhe duke eliminuar 5,000 pozicione të hapura.
Natyra e zgjatur e këtyre pushimeve nga puna shtoi ankthin, pasi punonjësit pyesnin veten për sigurinë e tyre të punës dhe të ardhmen e projekteve të tyre bashkëpunuese. Ndërkohë, kompani të tjera të mëdha të teknologjisë vendosën gjithashtu ngrirje dhe pushime nga puna, duke e bërë edhe më të frikshme perspektivën e kërkimit të punës.
Pavarësisht nga këto sfida, punonjësit e Meta-s po rifitojnë ngadalë ndjenjën e tyre të sigurisë dhe kënaqësisë në vendin e punës, të nxitur nga kthimi i përfitimeve të çmuara dhe të kompanisë performanca e përmirësuar financiare.